為提高優(yōu)秀年輕干部綜合素質、增強實際工作能力，依據(jù)《中國樂凱集團有限公司2022年度教育培訓重點工作安排》，9月6日-8日，中國樂凱舉辦了優(yōu)秀年輕干部能力提升培訓班，各公司、直屬單位共計66名優(yōu)秀中層干部參加了此次培訓。
9月6日上午，中國樂凱總經理、黨委副書記侯景濱出席開班儀式，并要求參訓學員要結合學習體會和思考提升，做到把握機遇強本領、把握重點補短板、把握問題拓思路。
開班式后，侯景濱講授了《三個歷史決議》專題黨課，侯景濱從三個歷史決議、毛澤東思想、對中國樂凱發(fā)展的啟示三方面進行了生動詳細的闡述。
培訓課程《管理者的角色認知與技能提升——沙漠掘金》讓大家在體驗中學習，感悟，對性格色彩識人、六等思考帽及溝通管理技巧等幾種管理工具的應用有了更深刻的理解和認識；《基于目標達成的高效團隊建設與管理》采取應用情景式教學，帶領參訓學員結合實際工作中的難點，從管理目標制定、團隊執(zhí)行力、管理激勵等幾方面進行了深入探討和交流學習。
當前，中國樂凱各個業(yè)務板塊面臨經營壓力空前巨大，正是各單位沖刺三季度、決戰(zhàn)全年目標的關鍵時刻，通過此次培訓的學習和思考，大家明確了落實新時代組織路線的要求，更重要的是，通過學習把思想行動統(tǒng)一到中國樂凱黨委的決策部署上來，把思維能力提高到中國樂凱新的戰(zhàn)略規(guī)劃上來，感到受益匪淺，信心倍增。
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